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词源教育CEO洪淑华2019年新春贺辞

2019-1-29 21:17| 发布者: 吴老师| 查看: 762| 评论: 0

摘要: 词源教育CEO洪淑华2019年新年贺辞。尊敬的各位老师、各位员工、各位同事: 大家好!光阴荏苒,岁月如歌。告别充实辛劳的2018年,2019年的春节马上就要到了。今天是农历小年,在这辞旧迎新、春意盎然的美好时刻, ...


 用最初的心做永远的事

--词源教育2019年新春贺辞

洪淑华

2019年1月29日)

 

尊敬的各位老师、各位员工、各位同事:

大家好!光阴荏苒,岁月如歌。告别充实辛劳的2018年,2019年的春节马上就要到了。今天是农历小年,在这辞旧迎新、春意盎然的美好时刻,我谨代表词源教育董事会向大家致以新春的最美祝福!

2018年是词源公司大开拓、大进取、大发展的一年,经过全体教职员工的共同努力,词源教育各项事业稳中有进、硕果丰盈、亮点纷呈。

这一年,我们的高考成绩再攀新高。日语最高分144分,比2017年提高2分;均分109.5分,比2017年提高3分;快班日语均分126分,比2017年提高5分;全部学生上本科的整建制日语班达到12个,其中有3个班级全部学生考上一本。目前,我们日语班培训的学生已遍布上海交大、浙江大学、武汉大学、华中科大、四川大学和湖南大学等“双一流”名校。我们选送的31名赴日留学的高中毕业生全部进入日本大学学习,其中2名学生分别考入东京工业大学和早稻田大学。在高考成绩的拉动下,2018年我们在全面完成年初制定新开发200所学校任务的基础上,超目标开发合作学校54所。词源教育正以星火燎原之势将奋进的足迹烙印在国家广袤的大地上。

这一年,我们的教材研发再谱新篇。先后投入400多万元聘请国内外高校知名教授组建校本教材和教辅材料编写开发团队,已取得32部高中日语教辅材料知识产权,已出版和即将出版的教辅资料达16部。2019年新高一年级日语班将全面使用我们自主研发编写的教材和教辅材料。完全不再使用《新标日语》词源教育大力度的科研投入正为公司的永续发展注入强劲动力。

这一年,我们的队伍建设再上层楼。分别与湖北师范大学、湖北文理学院、四川长江师范学院、西华师范大学、江西东华理工大学、广东岭南师范大学、吉林大学珠海学院等近20所高校签订日语学科人才培养、毕业生实习就业等一系列合作协议及合同,为公司日益增长的师资需求提供了坚实的保障。进一步强化绩效考核,着力推进以质量为中心的教师工作考评制度改革,不断拓展教师干事创业的空间与渠道。坚持优待一线教师,始终把公司最大利润部分投向教师。从去年11月开始,现有基数上,每年多拿出600多万,使词源教师人均月增工资800元,实现消灭4500以下的收入目标,教师最低月工资水平超过4800元;取消了新进教师试用期,设置教师小孩就读幼儿园入园补贴资金,拿出60多万元补贴教师父母亲节日旅游;绝大多数教师年收入稳定在8万元以上,有一大批优秀教师的年收入超过12万元。词源永远相信,优秀教师拿再高的工资都不算高,今后只会更高。

这一年,我们的助学公益再加力度。全年累计减免学生相关费用280多万元,捐款学校499197.90元,用于购买钢琴、计算机、多媒体,捐款362万用于教室维修、校园建设,直接支付贫困学生生活费12万元,一直履行补贴 5名学生从高中到大学的生活费这一承诺。积极响应中央脱贫攻坚号召,向湖北、湖南等地40个贫困户发放扶贫款项15万元,投资10万元为一重点贫困村主干道安装了路灯,向相关合作高中学校捐赠贫困生善款50万元。去年入冬以来,共向有关福利院100多名孤寡老人捐赠新棉衣近200套。词源教育用实实在在的真金白银默默无闻地回报社会。

这一年,我们的公司上市准备再传捷报。完成了“中国词源在线教育科技控股有限公司”注册,获得了香港商圣资本等基金的两轮融资,正全力冲刺2019年最后一年的上市辅导。词源教育的品牌效应不断放大,已列入湖北省上市“金种子”备选企业名录,基于词源对仙桃的税收、文化小康的建设所做的贡献、词源发展的需要,仙桃市政府为词源上市召开了专题协调会,出台了支持词源发展的一系列优惠政策并形成正式会议纪要,湖北省、仙桃市正全力推动词源公司2020年在香港正式上市。词源教育正由一家不起眼的培训机构稳步迈向响当当的上市公司行列。

幸福都是奋斗出来的。词源的点滴进步无一不凝聚着全体教职员工的辛勤劳作与巨大付出,公司的每一项发展成就无一不展示着全体词源人的智慧胆识与团结奋进。在此,我要向全体教职员工表达最诚挚的感谢,向每一位员工的家人表示最由衷的敬意。

居安必须思危。尽管今天的词源蒸蒸日上,但每一位员工对公司发展的困难与问题必须要有清醒的认识。在日语高考优势上,仍然面临着高中学校的不理解不支持,甚至怠慢与轻视,少数已有学生的学校不愿提供正规教室答疑,有的日语班答疑甚至办在了实验室、食堂、操场;在生源质量上,仍然面临着招生面窄、学生中考分数不高、综合素质不强等老大难问题;在教学管理上,仍然面临着因学生分散而导致教学组织难度增加,教学过程监管不严,日语班特色不鲜明,高考成绩提升幅度不大等问题;在市场竞争上,假冒、剽窃我们的高考成绩虚假宣传欺骗学校、学生家长、学生、丧失商业职业道德、通过不正当手段抢我们已经出成绩的学校、恶意竞争、挖词源“墙角”、告词源“刁状”、买词源“内鬼”等等不一而足。全体词源人必须对我们身处的竞争环境保持清醒的头脑,必须深深地懂得“逆水行舟不进则退”,必须老老实实做事情、扎扎实实提质量、实实在在赢口碑。唯有如此,我们方能立于不败之地。

    教育是饱含良心的事业。为开展日语教育我们先后投入超过600万,经过5年3届的免费教研试点,才形成了目前成熟的教学、备考体系,近年来,很多机构蜂拥而至,新机构如雨后春笋,甚至出现了从来没有日语高考备考经历、却与学生签订学习1年、保证均分110分的“神”机构。潜规则开发和招生对我们冲击很大。

   但立德树人、回报社会是词源的办学宗旨,更是词源教育的初心与使命。无论走得有多远、办得有多大,词源深耕教育、全心育人、服务学生的初心永不更改;无论身处前进的坦途、亦或置身发展的困境,词源自强自立、善待员工、依靠员工的本色永不蜕变;无论竞争多么激烈、市场多么险恶,词源遵纪守法、光明正大、与人为善、不搞潜规则的底线永不失守。学校要建设、贫困学生需要资助,我们义不容辞,个别没有节操的个人需要一律谢绝,宁可不做。只有这样,才可以做到“对学校名誉负责、对校长声誉负责、对学生未来负责”词源才可以走的更安心、走的更远。“特色办学、错位竞争”用最初的心做永远的事,尽最大的力跋涉最远的路,是词源永远的法则。

   2019年我们国家将会大事多、喜事多。我们词源公司也要办成一系列的大事,收获一系列的喜事,但难事一件也不会少。千难万难,质量提升最难,团结实干就不难。我们将紧扣教学质量这一生命线,全面理顺公司的管理体制,加大市场开发力度,加强教学教研巡视,加紧上市筹备冲刺,以更加理性务实的举措争创新的业绩。总体来讲就是完成“五个五”的目标任务:

——本科上线率再提升5个百分点。就是要扎扎实实抓好高三复习备考,确保日语高考均分再增2分;切实加强与合作学校相关教师的协作,强化高三日语班管理,保证各科成绩齐头并进。

——新开发合作学校500所。在贵州、安徽、河南、广西等贫困地区学习进行非盈利性教育试点,力争开发500所非盈利或微利合作学校,让更多的学生分享词源教育小语种教学的成果,服务当地政府教育扶贫及文化小康建设工作。

——投入500万元进行新的小语种开发。在合作学校试点开办德语、意大利语、俄语等三个小语种培训班,启动相关教材和教辅材料研发,开展上述小语种教学教研活动,探索新小语种合作办班的实施路径。

——再招录500名优秀教师。切实加大人才引进力度,全方位招录公司所需的各语种优秀大学毕业生,大手笔出台引才用才的优惠政策,打造词源公司“人才高地”。

——健全完善5大管理制度体系。重点健全完善公司高层决策机制、日常运行管理机制、教师绩效评估考核制度、人才培养晋升机制和风险应对防范制度,千方百计促管理规范,真心实意促人才成长,真抓实干促质量提升。

各位老师、各位同事,机遇蕴含精彩,实干铸就伟业。新的一年开启新的希望,新的征程承载新的希望。让我们初心不忘,豪情满怀,携手并肩奋斗,创造美好明天。

衷心祝愿全体词源教职员工新春吉祥、身体健康、阖家幸福、一切顺利!


 

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